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GESTION AUXILIAR DE PERSONAL
CURSO NO DISPONIBLE
90 hs. Modalidad. Presencial.
• Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos –selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios–, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. RP2: Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz
• Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes.
• Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal.
• Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientos internos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias, relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados, con el fin de dar soporte en la toma de decisiones del responsable del área de recursos humanos.
Academia Nueva Castilla - Calle Federico Martínez Varea, 31
FEDERICO MARTÍNEZ VAREA, 319006 (BURGOS )
www.academianuevacastilla.es
cursos@academianuevacastilla.es
947233912
Fecha Fin: 01/06/2024
90 horas
90 h presencialesPresencial
Prácticas: NO
Titulación
Graduado en ESO
Temario
• Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa: – Normas laborales constitucionales.
• El contrato de trabajo.
• Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
• Gestión de Recursos Humanos.
Salidas Profesionales
Requisitos
Dirigido a Trabajadores ocupados por cuenta ajena de cualquier sector económico y cupo para desempleados inscritos en su Servicio Público de Empleo Regional de cualquier Comunidad Autónoma de España. Indispensable requisito, estar en posesión del título de Graduado en la ESO.
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Responsable del tratamiento: AESRAFOR, S.L
Dirección del responsable: C/ Juan de Urbieta, 9 Planta 5, Puerta A, CP 28007, Madrid (Madrid)
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