Titulación

Diploma de Aprovechamiento

Temario

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
1.1. Concepto y características de la evaluación del desempeño.

1.2. Utilidad de la evaluación del desempeño.

1.3. Elementos de la evaluación del desempeño.

1.4. Obstáculos a la evaluación del desempeño.

1.5. Fiabilidad de la evaluación.

1.6. Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento.

1.7. Etapas en un sistema de evaluación del desempeño.

1.8. Métodos de evaluación del desempeño.

1.9. Entrevista de evaluación del desempeño.

1.10. Análisis y retroalimentación de rendimiento.

1.11. Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento.

1.12. Recompensas e incentivos.

1.13. Ejemplo de evaluación.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS
2.1. ¿Qué son las competencias?

2.2. Elementos de las competencias.

2.3. Objetivos de un sistema de gestión por competencias.

2.4. Implantación del sistema de gestión por competencias.

2.5. Métodos de identificación de las competencias.

2.6. Requisitos de las competencias.

2.7. Listado y diccionario de competencias.

2.8. Diseño del perfil del puesto.

2.9. Diseño del perfil personal o inventario de competencias.

2.10. Comparación entre perfil del puesto y de la persona.

2.11. Aplicación de la gestión por competencias.

Salidas Profesionales

Requisitos

Este curso está 100% subvencionado por la Comunidad de Madrid, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Fondo Social Europeo para personas trabajadoras por cuenta ajena o en régimen de autónomos de la Comunidad de Madrid. Si estás en situación de desempleo puedes realizar la inscripción para figurar como reserva y si al inicio del curso quedan plazas disponibles para estos colectivos, optar a una.

Para pre-reservar una plaza es imprescindible enviar la siguiente documentación:

Copia del DNI/NIE por ambas caras.
Si estás trabajando: cabecera de la última nómina o último recibo de autónomos.
Si estás en situación de desempleo: Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE).

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