PLAN DE IGUALDAD, DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de
la negociación colectiva

GIROS FORMACIÓN

CALLE CONDE DE SERRALLO, 6, 28029 MADRID – METRO PLAZA CASTILLA
28046 (PLAZA CASTILLA )
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Fecha Inicio: 07/11/2024
Fecha Fin: 19/12/2024

25 horas

60% h presenciales 40% h teleformación

Mixta

Prácticas: NO

Titulación

DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO

Temario

10. CONTENIDOS FORMATIVOS:
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y
MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad

Salidas Profesionales

Requisitos

DIRIGIDO A TRABAJADORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID
• DNI POR AMBAS CARAS
• NÓMINA ACTUALIZADA / VIDA LABORAL

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Dirección del responsable: C/ Juan de Urbieta, 9 Planta 5, Puerta A, CP 28007, Madrid (Madrid)
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